Bagaimana merencanakan dan mengeksekusi resolusi kita?

Bismillah…

Memasuki tahun baru ini, rasanya tidak ada topik yang paling banyak dibahas selain tentang RESOLUSI. Sebuah haris riset yang dilakukan oleh University of Scranton, Pennsylvania, U.S.A menunjukkan bahwa hanya 8% yang sukses menjelankan resolusinya di tahun sebelumnya [1]. Sebuah angka yang sudah lumrah dan bisa diprediksi karena kebanyakan dari kita memang selalu berhenti di tahap perencanaan tanpa pernah mengeksekusinya. Atau sebenarnya kita telah mencoba mengeksekusinya, namun selalu saja banyak hambatan yang mencegahnya.

Salah satu metode yang paling mahsyur digunakan adalah metode SMART goal yang terpecah menjadi Specific-Measurable-Achievable-Realistic-Timeline. Metode ini pertama kali dikembangkan oleh perusahaan General Electric (GE) yang salah satu pendirinya adalah Thomas Alfa Edison. Perusahaan ini adalah salah satu perusahaan terbesar di dunia yang sudah memiliki berbagai cabang di bidang energi, health care, hingga aircraft engines dan dibangun sejak 124 tahun yang lalu. Dimulai tahun 1940an, metode ini sukses mengantarkan kesuksesan GE kala itu. Pada era 1960an setiap karyawan GE harus melaporkan kepada pemimpinnya targetan yang hendak dicapai dalam setahun dalam format SMART ini.

s-smart

Baca lebih lanjut

Iklan